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文 | 于雷 万博体育manbetx登陆咨询助理咨询师

 

一、欧冶云商基本情况
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欧冶云商股份有限公司(后文简称“欧冶云商”)是中国宝物钢铁集团有限公司2015年全资设立的第三方钢铁服务平台。欧冶云商以资源整合为路径,通过“平台+生态圈”的模式,打造集资讯、交易结算、物流仓储、加工配送、投融资、金融中介、技术与opebet特色服务等功能为一体的生态型钢铁服务平台。

 

二、混改背景
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2016年国家公布首批10家央企员工持股试点,欧冶云商不但位列其中,更是十家中唯一一例处于亏损的万博体育manbetx登陆。

 

缘何欧冶云商可以有此试点机会,有三方面因素值得思考:

 

第一,关注政策。欧冶云商负责人2015年开始密切关注国务院国资委首批员工持股试点要求。当2016年下半年国务院133号文《关于国有控股混合所有制万博体育manbetx登陆开展员工持股试点的意见》发布,随即按照文件开始作相应的准备,向国资委申报开展试点。

 

第二,行业特性。欧冶云商从事互联网事业,需构建适合互联网万博体育manbetx登陆发展的运营体制、高度市场化的经营决策机制和一支专业化的“互联网+”人才队伍,员工持股是一条好的途径。

 

第三,自身特性。欧冶云商所做事业需要员工积极创新,初创期发展具有挑战性,通过员工持股绑定员工与万博体育manbetx登陆利益,更利于激发员工热情。而且纯国资背景,存在资本结构单一、治理结构不健全、决策流程较长、缺乏市场化激励机制等问题很鲜明,以此为试点可以为后来者提供很好的借鉴意义。

 

三、改革实践
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(一)混改与员工持股

2017年5月成功引入六家战略投资者,并搭建员工持股平台,成为国有资本、民营资本、外资和员工持股多重资本共存的混合所有制万博体育manbetx登陆,初步实现股权多元化。

 

引入的六家战投中,本钢、首钢、沙钢与欧冶云商母公司宝武集团同行业,可在战略布局上协同;普洛斯是全球最大资产管理公司,也是全球领先的现代物流设施和工业基础设施提供商,对欧冶云商物流方面建设提供协助;建信基金可在供应链上提供资金助力;三井物产是世界最大的综合商社,可协助欧冶云商迈出国内。

 

员工持股平台共有126名核心员工入股欧冶云商,共计认购5%股份,万博体育manbetx登陆发展和核心员工利益绑定,营造创业气氛,为公司长远发展保驾护航。

 

(二)体制机制改革

在法人治理结构方面,董事会9名成员中,引入本钢集团、普洛斯和首钢基金成员。监事会引入1名职工监事。经营管理通过总裁办公会形式进行经营决策。坚持党的建设,党委会在“三重一大”事项前置决策。

 

在商业模式方面,欧冶云商持续推进商业模式创新,例如欧冶加工平台、运帮平台等,同时不断创新产品,2017年上线绿融螺线产品、欧冶价格指数、产能预售等新产品和业务。

在技术创新方面,实现人工智能应答,以及物联网智慧仓库落地,同时积极探索大数据和区块链等新技术。

 

四、改革成效
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平台总成交量层面,由2016年的3876万吨,增长到2017年的6815万吨,同比增长76%,2018年上半年成交量4971万吨。

营业收入层面,由于2017年8月宝钢股份不再并表欧冶云商,根据2017年半年报看,欧冶云商收入329万,接近2016年全年收入387万。

 

降本增效方面,2017年降本增效6043万元,2018年上半年3384万元,可见混改后员工及领导层成本效益意识增强。

在“三项制度”改革层面,以绩效考核作为薪酬分配的依据,2016年据此对5人进行劝退,另15人下调第二年目标薪酬,以此强化岗位意识,实现员工能上能下。

 

五、改革经验
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欧冶云商的混改实践对于国资背景互联网万博体育manbetx登陆在体制机制创新和提升核心竞争力方面有重要意义。

 

体制机制创新层面,在公司创业初期引入战略投资者,有利于放大国有资本功能,促进国有万博体育manbetx登陆转换经营机制,提高经营决策效率。同时初期进行核心员工持股,万博体育manbetx登陆与员工利益共享,有利于充分调动人才积极性。

 

核心竞争力层面,欧冶云商不断创新商业模式,完善配套创新机制,形成差异化竞争优势。同时不断探索新技术,在物联网、区块链、智慧物流、科技金融等领域均有涉猎。